卓越工程师是推进工程科学技术创新，构建现代产业体系建设，实现从全球产业价值链中低端迈向高端，建设制造业强国、制造业强市的中坚力量。党的二十大报告提出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科学技术人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。习在中央人才工作会议上强调，要“培养大批卓越工程师”“探索形成中国特色、世界水平的工程师培养体系，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创造新兴事物的能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍”。

　　天津市科协深入贯彻二十大精神，发挥自身优势，积极打造组织建设、专业方面技术水平评价、人才教育培训与举荐、学术交流、技术服务五大平台，锻造一批品牌服务活动，探索培育卓越工程师队伍新路径，为推进教育科学技术人才一体化、助力天津高水平质量的发展做出贡献。

　　天津市科技底蕴深厚，工程师文化源远流长。詹天佑、茅以升等工程大师在津留下工程科学技术创新的精彩华章。为团结凝聚工程师，服务国家和天津建设与发展，1949年6月，全市工程技术界人士集会，纪念天津解放后首届工程师节，9月成立天津市工程师学会。之后发展成为数十个专业方面技术科技团体。为适应新形势新任务，2021年5月，天津市重新成立天津市工程师学会。成立以来，学会举办了“双碳”工作政校企协同战略研讨会、制造业数字化转型与产教城融合国际论坛、产教融合促进科技协同创新研讨会等科技活动，积极开展社会服务，先后承担了多个国家和市级重大科学技术项目，加入天津市海峡两岸民间交流促进会等组织，深化和拓展天津-台湾、天津-新加坡等合作渠道，团结引领广大工程领域科技工作人员、积极服务社会主义现代化大都市建设。

　　2020年5月，在市人社局、市科协的携手努力下，天津在全国“首开先河”，由市科协组建全国第一家服务非公有制企业专业方面技术人才职称评价的社会化专业化评审机构“天津市非公有制企业工程技术系列高级职称评审委员会”。该评委会除与天津市其他职称评委会一样开展“一年一评”的年度职称评审工作外，还承担科创企业评职称专项，深度参与职称制度改革，“破四唯、立新规”，非公有制企业工程技术人员不论资排辈，可直接申报相应级别的工程专业职称，实行随时申报、单独评价、精准评价、一年多评。截止目前，已组织4次年度职称评审、开展20余次专项服务，3000余名工程师，2000余人获得相应级别专业职称，其中1000余人获得高级工程师和正高级工程师职称资格。非公有制企业职称评审工作慢慢的变成了市科协服务创新驱动发展和服务科技工作人员的“新名片”。

　　同时，市科协积极参加中国科协工程师国际互认区域试点工作，大力发动天津市工程师认证成为中国工程师联合体工程会员，进而适时参加国际互认。征集了中水北方公司等开展海外业务的单位需求，报请中国科协协调解决在泰国、巴基斯坦等一带一路国家的工程师互认问题。

　　市科协组织专家开展《天津市卓越工程师队伍培养研究》，提出的对策建议被市人社部门采纳。

　　市科协每年举办天津市重点产业链工程师创新创业能力提升高级研修班，聘请国际工程组织联合会原主席龚克等知名专家学者围绕创新创业能力提升等方面的问题进行授课、研讨与交流，并前往天津市先进制造业企业参访，近距离接触数字化，智能化场景，推动人机一体化智能系统高水平质量的发展。本班连续入选市级高研班和国家级高研班，培训了数百位青年工程师。

　　市科协每年多班次举办创新方法培训，推广应用创新方法，中国创新方法大赛连续4年落户天津，培养了一大批创新工程师。

　　市科协积极搭建工程技术人员交流研讨平台，举办一批高端学术活动。2022年12月，承办以“工程技术促进可持续创新”为主题的第九届中俄工程技术论坛，中俄院士专家围绕智能科技、新能源、新材料等专题作主旨报告，并举办民用核技术和信息技术等分论坛，以及路演活动，并推动莫斯科大学科技园、北京国际交流协会、天津（滨海）海外人才离岸创新创业基地、南开大学科技园、天津大学科技园、京津中关村科技城发起成立了中国（天津）-俄罗斯科学技术创新创业协作网络。

　　市科协策划并组织实施“科创中国”全国工程勘测考察设计大师天津沙龙，打造以中国工程勘察设计行业国家级荣誉称号获得者为核心的长期性、系列化学术交流与科技传播高端平台，每季度举办一次。刘景樑、王长进、曹景等大师提出推进设计产业数字化转型、发掘建筑之美等对策建议。

　　市科协根据天津市产业高质量发展和企业科研生产要，组建“科创中国”天津科技服务团和信创、人机一体化智能系统、双碳等专业服务队，组织工程技术人员面向社会开展科技志愿服务和技术服务，为科学技术创新和企业提质增效提供人才智力支撑。

　　双碳服务队不仅服务天津市企业节能降耗，还为河北省石家庄市、承德市，辽宁省大连市、葫芦岛市开展双碳新技术培训与推广活动。智能制造服务队先后取得为津能管业企业来提供人机一体化智能系统解决方案等一批合作成果。市科协还组织退休工程师和科技服务专家，为青年创业者和初创型科技公司传授“在研发过程中怎么样做知识产权保护和成果转化”等经验。

　　下一步，市科协将继续完善丰富五个平台，探索新的服务措施，助力打造一支与天津城市定位和“十项行动”相适应的卓越工程师队伍。探索创设杰出工程师选树宣传活动，选拔宣传一批在生产建设一线具有突出技术创造新兴事物的能力、解决了复杂问题、取得突破性创新成果、具备极其重大科技贡献或创造显著经济社会效益的杰出工程师，打造天津弘扬工程师精神和工程师文化的标志性活动；建设“天津工程师之家”，依托天津市工程师学会，建设集展示、学习、交流、接待等功能为一体的“工程师之家”，组织并且开展学术研讨、科技评价等开放式、多样化跨界交流活动；探索与国际接轨的工程师人才评价机制，以健全工程技术人才评价标准为契机，结合国际工程师通行制度、国内工程师职称制度的典型做法，研究制定与国际接轨、符合天津实际、面向未来的工程师人才评价方式，加强国际通行的工程师认证体系设计，探索在若干领域试点推行天津工程师资格国际互认；厚植天津工程师精神和工程师文化的沃土，加强对工程师价值导向的教育引导，宣扬老一辈工程师爱国、奉献、敬业的崇高精神，培养新时代工程师奋进求实、协同创新、系统思维、严守工程伦理的品质。加强工程师精神和工程师文化的宣传推广，讲好天津卓越工程师故事，凝聚社会各界对工程师价值的共识。（津云新闻记者苑美丽）